Собеседование - ваш билет к новой работе, но один неверный шаг может всё разрушить. Вот десять ошибок, которых стоит избегать, чтобы произвести лучшее впечатление.

1. Опоздание без предупреждения Прийти на пять минут позже - уже сигнал, что вы не цените время. Звоните заранее, если задерживаетесь, и планируйте маршрут с запасом.
2. Незнание о компании Не знать, чем занимается компания, - это провал. Изучите сайт, миссию и новости перед встречей. Рекрутеры ценят интерес.
3. Перебивание рекрутера Слушайте внимательно и дайте собеседнику договорить. Перебивать - значит показывать неуважение и невнимательность.
4. Жалобы на прошлую работу Негатив о бывшем начальнике или коллегах выставляет вас в плохом свете. Фокус на позитиве и уроках, которые вы вынесли.
5. Отсутствие вопросов Когда вас спрашивают: «Есть вопросы?» - молчание выглядит как незаинтересованность. Задайте пару умных вопросов о роли или компании.
6. Неподходящий внешний вид Джинсы или мятая рубашка на собеседовании в офис? Плохая идея. Узнайте дресс-код компании и оденьтесь чуть строже.
7. Ложь в резюме Преувеличение навыков или опыта легко вскрывается на вопросах. Будьте честны - лучше недосказать, чем перехвалить.
8. Слишком много личной информации Рассказы о личной жизни или проблемах неуместны. Держите фокус на профессиональных качествах и достижениях.
9. Слабый язык тела Скрещённые руки, отсутствие зрительного контакта или сутулость сигнализируют о неуверенности. Сидите прямо, улыбайтесь и смотрите в глаза.
10. Неумение рассказать о навыках Вас спросят: «Почему вы подходите на эту роль?» Не мямлите. Подготовьте чёткий рассказ о своих сильных сторонах и примерах успехов.

Избегая этих десяти ошибок, вы сможете уверенно пройти собеседование и оставить отличное впечатление. Подготовьтесь заранее, будьте искренни и покажите, что вы - лучший кандидат!